Programa de Recomendación
Si tiene un conocido con conocimeintos y experiencia para cubrir alguna de las vacantes de la empresa, puede recomendarlo y ser recompensado.
BASES
1. Todos los empleados de DR ENC en ambas plantas pueden
participar.
2. Se puede recomendar candidatos para un puesto igual, menor o
superior al propio.
3. Los candidatos recomendados pasarán por el mismo proceso que
los demás y están sujetos a evaluación. (La recomendación no asegura la contratación)
4. Las recompensas están contempladas en función del puesto de la
vacante que se ayudó a llenar, de la siguiente manera:
a) Vacantes Operativas
En caso de traer personal para vacantes de OPERADOR GENERAL que
se efectivamente sean contratados por DR ENC, la recompensa
consiste en $2000 (dos mil pesos mexicanos) que se pagarán cuando
el trabajador recomendado haya cumplido 3 meses laborando
ininterrumpidamente en la empresa.
Nota: El trabajador que recomienda también debe estar activo para
poder cobrar la recomepensa.
b) Vacantes Administrativas
En caso de existir una vacante de LIDER, ENCARGADO, SUPERVISOR ,
GERENTE O DIRECTOR que sea cubierta por un candidato contratado
via recomendación, la recompensa será igual a las cantidades
estipuladas en las siguiente tabla:
 |
| Todas las cantidades están expresadas en pesos mexicanos. |
Nota: El trabajador que recomienda también debe estar activo para
poder cobrar la recomepensa.
5. El área de Recursos Humanos estará monitoreando el cumplimiento
de los plazos y estipulará como y cuando se realizarán el pago de la recompensa
de acuerdo a los periodos de nómina.
JUNTOS PODEMOS FORMAR UN GRAN EQUIPO DE TRABAJO, ¡PARTICIPA!
Cualquier duda acerca de este programa favor de comunicarse con la Oficina de Recursos Humanos de su planta.
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