DR ENC

  Si tiene un conocido con conocimeintos y experiencia para cubrir alguna de las vacantes de la empresa, puede recomendarlo y ser recompensado. BASES 1.  Todos los empleados de DR ENC en ambas plantas pueden participar. 2.  Se puede recomendar candidatos para un puesto igual, menor o superior al propio. 3. Los candidatos recomendados pasarán por el mismo proceso que los demás y están sujetos a evaluación. (La recomendación no asegura la contratación) 4. Las recompensas están contempladas en función del puesto de la vacante que se ayudó a llenar, de la siguiente manera: a) Vacantes Operativas  En caso de traer personal para vacantes de OPERADOR GENERAL que se efectivamente sean contratados por DR ENC, la recompensa consiste en $2000 (dos mil pesos mexicanos) que se pagarán cuando el trabajador recomendado haya cumplido 3 meses laborando ininterrumpidamente en la empresa.  Nota: El trabajador que recomienda también debe estar activo para poder cobrar la recomepensa.  b) Vacantes Admini

¿Sabias que tienes a tu disposición una plataforma de Recursos Humanos para hacer llegar tus Quejas y Sugerencias? Te presentamos MyRechNom, desarrollo de Grupo Estrategía, quienes a partir del mes de abril de 2022 se encargan del control de la nómina en nuestra empresa. ¡Pruébala! ¿COMO ACCEDER? 1. Entra a la siguiente liga:  https://my.rechnom.com/ 2. Da click en Iniciar Sesión 3 . En el Log In, da click en Registarse como nuevo usuario 4. Ingresa tu correo electrónico personal (no el de la empresa) y tu número de teléfono. Luego da click en botón Registrarse. 5. En breve recibirás un mensaje por Whatsapp donde se te proporcionará una Clave de Acceso temporal con la que podrás Iniciar Sesión por primera vez. 6. Al Ingresar, da click en la parte que dice Hello (tu correo electrónico)! para cambiar tu contraseña. 7. Regresa al menú principal y comienza a navegar. ¿QUE PUEDO HACER EN LA PLATAFORMA? Actualmente, la plataforma fue lanzada para ser el nuevo Buzón de Quejas y Sugerencias

  Artículo de la Quincena Comunicación Asertiva:  Saber comunicar puede transformar a tu equipo de trabajo Por: Vanesa Sisto Montalvo (Supervisor/ Departamento de Operaciones/ PL1) Cuando eres un líder con personal a tu cargo, o bien estás en un puesto donde tienes que comunicarte con muchas personas en la empresa, es de suma importancia aprender acerca de los principios de la comunicación asertiva para mantener el respeto hacia los demás mientras hacemos que nuestras palabras sean escuchadas. En un equipo de trabajo es crucial saber cómo decir las cosas para evitar la resistencia, la apatía o incluso el conflicto. Una persona asertiva sabe cómo expresarse con claridad y autoridad, sin ser percibida negativamente, al contrario suele convertirse en una figura de respeto. Algunas personas son naturalmente asertivas y otras no, pero todas podemos aprender a serlo y en los siguientes puntos te compartimos algunos puntos para empezar:  ¿Que es la asertividad? La asertividad es la habilidad